Kraj ocenil inspirativní podniky i firmy, které dávají šanci lidem po padesátce

V kategorii Inspirativní sociální podnik uspěl spolek Výměník, který se dlouhodobě věnuje podpoře lidí s duševním onemocněním. Jeho posláním je vytvářet pracovní podmínky, které pomáhají lidem žít samostatně a bez nutnosti hospitalizace. Kromě dvou sociálních služeb provozuje také čtyři podnikatelské provozy – administrativní služby, technickou a šicí dílnu, kompletační provoz a oblíbenou kavárnu s kuchyní.

„Snažíme se bořit mýty a předsudky o duševních onemocněních,“ shrnují filozofii spolku jeho zástupkyně Jana Sýkorová a Věra Moravcová.

O ceně veřejnosti letos rozhodovali občané v on-line hlasování. Získal ji Propagační podnik Hradec Králové, rodinná firma s více než pětadvacetiletou tradicí. Společnost patří k největším zaměstnavatelům osob se zdravotním postižením v kraji a ukazuje, že sociální podnikání může být inovativní, udržitelné i citlivé. „Naši zaměstnanci budou velmi šťastní, až se dozvědí, že jsme získali toto ocenění a že o nás lidé vědí,“ uvádí ředitelka technických prací Propagačního podniku Šárka Suchánková.

Do soutěže se letos přihlásilo celkem devět podniků – od malých firem přes neziskové organizace až po OSVČ.

Ocenění pro firmy, které si váží zkušeností

Druhá část ocenění, Společnost přátelská k zaměstnávání osob 55+, upozorňuje na zaměstnavatele, kteří aktivně podporují mezigenerační spolupráci a vědí, jak využít zkušenosti starších kolegů.

V kategorii malých společností (do 49 zaměstnanců) zvítězila Střední škola řemesel a Základní škola Hořice. Škola uplatňuje principy tzv. age managementu a vytváří prostředí, kde spolupracují různé generace. „Máme atmosféru, kde se může kdokoliv svěřit – ať už mladší rodič s malým dítětem, nebo starší kolega, který pečuje o partnera,“ říká vedoucí odborného výcviku Stanislav Vedra.

V kategorii středních firem uspěla společnost ELLA-CS, která aktivně přizpůsobuje pracovní podmínky starším zaměstnancům. Nabízí flexibilní úvazky, zkrácené pracovní doby i podporu při předávání zkušeností. „V týmu máme velkou zastupitelnost. Toto ocenění je i pro seniory, kteří v naší firmě pracují a umožňují nám lépe vnímat přechod jednotlivých generací,“ vysvětluje Karel Volenec, majitel firmy.

Mezi velkými podniky (nad 250 zaměstnanců) zvítězila Hitachi Energy Czech Republic, která principy age managementu uplatňuje napříč celým pracovním cyklem. Podporuje mentoring, nabízí flexibilní formy práce a pomáhá starším zaměstnancům najít vhodné uplatnění. „Bylo to pro nás velmi příjemné překvapení, konkurence byla opravdu velká. Všechny medailonky byly velmi zajímavé,“ říká zástupkyně firmy Hitachi Pavla Rosová.

Buďte inspirací slaví pět let

Projekt Buďte inspirací vznikl s cílem ukazovat, že podnikání může být nejen úspěšné, ale také lidské. Kraj oceněním dlouhodobě podporuje firmy a organizace, které dokazují, že ekonomický zisk a společenská odpovědnost se mohou doplňovat. „Tento ročník byl podle mého názoru opět velmi úspěšný. Zejména v kategorii velkých firem je vidět, že se s věkovou diverzitou pracuje velmi intenzivně,“ uzavírá Jana Sklenářová, hlavní organizátorka soutěže

V polovině září byla navíc udělena i třetí cena – Inovativní projekt. Letos ji získaly Neratov a MAS Podchlumí, které uspěly mezi patnácti přihlášenými iniciativami z řad obcí, měst a místních akčních skupin.

(tz, hol)
matej.holan@salonkyhk.cz
Foto: Buďte inspirací