Dávají práci i šanci. Kraj ocenil příběhy, které inspirují

Kraj ocenil inovativní projekty, sociální podniky a společnosti přátelské k zaměstnancům. O vítězích rozhodovaly odborné poroty, v prvních dvou oblastech vybírala své favority také veřejnost prostřednictvím internetového hlasování.

V oblasti inovací přesvědčila porotu obec Libňatov s projektem Voda nad zlato. Díky využití prameniště Tomkova studna se letos stala soběstačnou v zásobování pitnou vodou. Tu už nemusí nakupovat a podle prvních propočtů ušetří 80 až 85 procent dosavadních nákladů. Systém doplňují chytré vodoměry, dálkové sledování sítě a elektřina z obecních fotovoltaických elektráren.

Veřejnost dala nejvíce hlasů Regionu Orlické hory za Kačenčinu pohádkovou říši. Projekt láká rodiny i na méně známá místa prostřednictvím místních pověstí a pohádkových patronů jednotlivých obcí. Na tematických stezkách mohou návštěvníci sbírat razítka nebo si díky QR kódům poslechnout namluvené příběhy.

Mezi sociálními podniky ocenila porota společnost EMEDIS z Červeného Kostelce. Zaměstnává přes 70 lidí, významnou část tvoří osoby se zdravotním postižením. Vyrábí zdravotnické prostředky a bylinné produkty, zajišťuje také zakázkovou výrobu. Pracovníkům nabízí individuální přístup a možnost profesního rozvoje. Prostřednictvím společnosti Nakup na dobro navíc podporuje desítky dalších sociálních podniků.

Cenu veřejnosti získal Pivovar Neratov z Orlických hor, který od roku 2017 vytváří pracovní příležitosti především pro lidi se zdravotním postižením. Úvazky přizpůsobuje jejich možnostem, přednostně využívá české suroviny a spolupracuje s místními dodavateli i dalšími sociálními podniky.

V kategorii malých zaměstnavatelů zvítězila hradecká společnost NOHO. Nabízí pružnou pracovní dobu, práci z domova, zkrácené úvazky i služby firemního kouče. Zkušení kolegové předávají znalosti mladším, kteří jim naopak pomáhají s novými technologiemi.

Mezi středními společnostmi uspěl Sklopísek Střeleč z Hrdoňovic na Jičínsku. Každý nováček zde získává mentora, předávání zkušeností ale funguje oběma směry. Firma se věnuje také rozvoji budoucích vedoucích, flexibilitě práce a zdraví zaměstnanců.

Ocenění pro velké zaměstnavatele převzala Škoda Auto za závody v Kvasinách a Vrchlabí. Porotu oslovila propojením péče o fyzické a duševní zdraví s úpravami pracovního prostředí a mezigenerační spoluprací. Zaměstnancům nabízí mimo jiné fyzioterapeutickou a psychologickou pomoc.

Zvláštní cenu poroty získala jičínská společnost SpofaDental, která podporuje profesní rozvoj a flexibilní pracovní podmínky. Psychologickou pomoc poskytuje také rodinným příslušníkům svých zaměstnanců.